Nos prestations

Conscientiser, co-créer, transformer et devenir … Le processus de coaching aide le client à définir et à accomplir ses buts professionnels et personnels plus vite et plus facilement qu’il ne serait possible autrement. Qu’il soit individuel ou collectif, le coaching est incontournable pour faire émerger et transformer les ressources dont vos collaborateurs ont besoin ici et maintenant…

Le CODEV, ou Co-Développement Professionnel, est un outil d’intelligence collective, dont la puissance réside dans son processus. « Le groupe de co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. » (Adrien PAYETTE)

Les changements, les transformations et les transitions jalonnent la vie de l’entreprise. Ils revêtent de multiples formes : changements de type 2, départs à la retraite, départs subis d’un collègues, transition professionnelle … Tout changement important vient réactualiser d’anciens deuils inachevés, non traités ou recouverts. Il en résulte des conséquences humaines avec fort impact sur la productivité et le climat des équipes. Vous préoccuper de ces situations vous permettra d’aider vos collaborateurs à les traverser, pour permettre de renouer avec une efficacité et une énergie positive.

L’approche puissante que Will Schutz a passé 40 ans de sa vie à élaborer et à peaufiner. Une pédagogie que vous n’avez jamais vécue ailleurs, inspirée de plusieurs approches humanistes mixées et millimétrées, afin de vous permettre de véritablement connaître un avant et un après… Osez venir vivre la transformation dont vous avez besoin ou qui vous attire depuis si longtemps…

Retrouvez nos formations spécialisées pour l’encadrement intermédiaire, l’executive et les dirigeants. Des outils hyper opérationnels, parce qu’issus de toute la puissance et de la pertinence des approches humanistes de la seconde moitié du XXème siècle et des compléments que nous leur apportons aujourd’hui. La compréhension de la subtilité des relations humaines et des systèmes fait les meilleurs leaders…